多选题
A培训内容提要
B提问提纲
C提问的技巧
D追问的技巧
E评价标准的掌握
正确答案
答案解析
面试是一项复杂的工作，面试考官必须掌握一定的面试技术，才能保证面试过程的有效实施，保证面试结果的科学性和客观性，因此需要对面试考官进行培训。培训内容包括：①提问的技巧；②追问的技巧；③评价标准的掌握等。
相似试题
对面试考官进行培训的内容应包括（）。
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面试时，由于应聘者与面试考官都曾当过兵，面试考官因此产生好感，属于（）。
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结构化面试要求面试考官（）。（2011年5月二级真题）
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面试考官直接打出分数，这种情况属于（）。
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合格的面试考官不应该有的行为是（）。
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由于面试考官的偏见而产生的误差包括（）。
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在面试过程中，面试考官不恰当的行为是（）。（2011年5月二级真题）
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在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住的键的要素是（）。
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面试考官事先没有确定提纲，想到什么就问什么，这种面试的常见问题是（）。
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