目前，我国的雇主责任保险没有法律规定的赔偿标准，由被保险人根据雇佣合同的要求，以雇员（）制定赔偿限额。

我国目前开办的雇主责任保险，主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员（）的损害赔偿责任。

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目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据（），以雇员若干个月的工资额来制定的。

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我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。

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在我国，雇主责任保险多以雇佣合同中约定的（）为保险责任。

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我国雇主责任保险扩展承保的附加医药费保险的归责原则是（）。

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我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险费的计算公式是（）。

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依我国现行法律规定，保险、证券、银行应该（）。

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根据我国法律规定，重复保险采用（）赔偿。

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我国雇主责任保险经保险双方当事人约定后，可以扩展承保的保险责任不包括（）。

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