下面哪个不属于个人激励奖励计划（）

个人奖励计划的优点不包括（）。

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个人绩效奖励计划包括（）和可变计件工资计划。

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常见的个人奖励计划有（　）。

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下列对个人奖励计划的描述正确的有（　）。

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个人绩效奖励计划

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关于个人奖励计划的说法，正确的是（）。

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需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、目标设置理论、委托代理理论等激励理论对绩效奖励计划的设计有何启示？

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个人绩效奖励计划有哪些类型？它们分别适合于什么情况？

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个人激励计划包括（）

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