绩效改进的计划是绩效改进过程的（）。

绩效改进计划作为绩效改进过程的载体，是（）与员工充分讨论后，由员工自己制定。

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在制定绩效改进计划过程中，管理者应保持与员工的持续沟通，以保证绩效改进计划的（）。

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绩效改进计划过程中管理者与员工沟通两到三次即可。

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绩效改进是指确认工作绩效的不足和（），查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略。

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在实际工作中，由于时间等因素的限制，可以将制定绩效改进计划与（）相结合，通过一份计划反映绩效改进计划方案。

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由员工自己制定的绩效改进计划包括改进项目、原因、（）和期限等内容。

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绩效改进计划的属性包括（）。

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制定绩效改进计划的流程包括（）。

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制定绩效改进计划的流程包括下列哪些选项？（）

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