为了保证人员考评的科学性和准确性，考评工作必须遵循下列原则（）
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在实际的考评工作中．定性考核与定量考核应该相结合。
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实际绩效出现正偏差是因为员工努力工作的结果。
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实际绩效出正偏差是因为员工努力工作的结果。
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对管理人员的考评是由被考评者的直接上级进行的。
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试述考评的原则。
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部门划分工作必须有利于形成一个有效率和有效益的组织结构，从而保证组织目标的实现，因此必须把握以下几方面的基本原则（）
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组织设计的任务主要有以下（）方面。
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组织设计的基本原则有（）
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