分权是上级把权力授予下级，授权是上级把决策权力分配给下级机构和部门负责人。

上级管理者可以把任务和权力分派给下级，但不可以把责任也分派给下级，对授权行为要形成一种约束机制，这是授权时应遵循的（）

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上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是分权。

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来自下级对上级的信任和尊敬的领导权力是（）

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上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权，这是泰罗提倡的（）

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上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）

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权限必须事先授予而不是行动之后才由上级临时确认。这里体现的授权原则是（）

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上级指挥下级的权力，属于哪种性质的权力类型？（）

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从集权与分权的关系看，如果上级管理者想更多地调动下级的积极性，就会倾向于（）。

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组织中上级指挥下级工作的权力被称为（）。

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