培训需求分析是培训方案设计和制定的基础和指南。

制定培训方案的基础是进行（）。

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在培训教学中，制定培训规划的原则是（）。

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什么是培训方案？

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企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力，适合采用的方法是（）。

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培训方案有哪些要素组成？

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培训方案应包括（）等内容。

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在企业培训中，最基本的培训方法是（）。

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在职工培训活动中，培训的指导者可以是（）。

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主题是培训教案的灵魂，提纲是教案的血脉，素材是培训教案的血肉。

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