在培训教学中，制定培训规划的原则是（）。

在职工培训中，案例教学具有（）等优点。

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在培训教学中，案例法有利于参加者（）。

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培训需求分析是培训方案设计和制定的基础和指南。

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制定培训方案的基础是进行（）。

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正确评估培训效果要坚持一个原则，即培训效果应在（）中得到检验。

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在企业培训中，最基本的培训方法是（）。

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在职工培训活动中，培训的指导者可以是（）。

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培训教学常用的方法有（）。

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在职工培训中，讲授法的缺点是（）。

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