制定培训方案的基础是进行（）。

培训需求分析是培训方案设计和制定的基础和指南。

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在培训教学中，制定培训规划的原则是（）。

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什么是培训方案？

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培训方案有哪些要素组成？

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培训方案应包括（）等内容。

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在评估培训效果时，对于反应层面需要进行（）等方面的评估。

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在企业培训中，最基本的培训方法是（）。

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在职工培训活动中，培训的指导者可以是（）。

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培训教案的实质性内容是（）。

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