体现权变领导思想的代表理论是（）

“权变”一词有，“随具体情境而变”和“依具体情况而定的意思”。权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。在此方面较有代表性的有菲德勒模型、情境领导理论、领导者参与模型、路径――目标理论等。有关情境领导理论因素表述不正确的是（）

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领导权变理论在领导中有举足轻重的地位，下列选项哪几个是领导权变理论的代表（）。

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领导权变理论的核心思想就是要考虑情境因素和被领导者的影响，而不只考虑领导者个人的因素，要根据环境的变化找出一种与之相适应的领导模式。

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领导权变理论的理论基础是（）理论。

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领导寿命周期理论是一种权变领导理论。

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按照权变理论，领导方式是领导者的（），（），（）的函数。

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领导方式生命周期理论是（）提出的一种三因素的权变领导理论。

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根据权变领导理论，领导者是以下哪些项目的函数（）

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领导的权变理论的基础是什么？

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