A从单纯强调“即期绩效”发展到强调“未来绩效”
B从单纯强调数量到强调质量
C从强调质量到强调满足顾客的需要
D绩效指每个社会成员按照社会分工所确定的角色承担的职责
绩效是一个多义的概念,从管理实践的历程角度来看不包括()
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关于什么是高绩效工作系统,可以从两个角度理解,一个是“高绩效”,一个是“系统”或“工作系统”。
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从信息论的角度看,管理过程的实质就是()。同样,绩效管理过程也是一个()
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绩效管理是一个系统,要想有效实施,就必须从系统的角度来考虑。下列对绩效管理的影响因素分类较正确的是()。
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从社会学角度提出”组织结合力”概念的是()
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从()角度来看,绩效意味着每个社会成员按照社会分工所确定的角色承担他的那一份职责。
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评价一个管理者的工作绩效实际上要从两个角度去考虑,事情做好没做好只是一个()。
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斐迪南.滕尼斯在哪部著作里面最早从社会学理论研究的角度使用社区的概念?()
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对于绩效概念来说,包含多元目标在内的是从什么角度作出的解释:()。
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