单选题
A高于
B低于
C等于
D包括
正确答案
答案解析
劳动和社会保障部的《最低工资规定》对确定最低工资标准应考虑的因素作了细化。确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。一般来说，最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准。
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确定和调整最低工资应考虑的因素（）
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为了保证人力资源管理费用预算的正确性和准确性，在编制的过程中应参照和分析地区及行业工资指导线，消费者物价指数，最低工资标准，社会保险等方面规定标准的变化情况，以及企业对下一年度工资调整的指导思想和要求
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劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?
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劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是（）。
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在确定最低工资标准时应参考的标准（）。
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最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括（）。
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在进行人力资源薪酬福利成本预算是要关注国家有关部门发布的各种相关政策和法律法规信息。主要包括：地区及行业工资指导线，消费者物价指数，最低工资标准，社会保险等方面规定标准的变化情况，以及企业对下一年度工资调整的指导思想和要求
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在推行福利制度时，必须考虑到社会保险、社会救济、社会优抚的匹配，这是（）
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工资标准不得低于当地和本单位（）规定的最低工资标准
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