以下哪种方法是量表法与关键事件评价法综合运用的产物（）。

图尺度评价量表法、关键事件法、行为锚定评价量表法、混合标准量表法、评价中心法等方法常被用于（）

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（）是一种基于关键行为的评价量表法，是将关键事件法和评分量法结合的一种方法。

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把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（）

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兼有量表评分法与关键事件法两者之长的考评方法是（）

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绩效考核的方法评分量表法、配对比较法、强制选择法、（）、现场考评法、行为锚定评分量表法、（）和目标管理法。

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绩效评价方法有：（）、（）、行为锚定等级评价法、行为观察法、关键事件法、（）。

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以图尺度评价量表法为基础开发出来的考核方法，其中量表中不仅包括极端行为，还包括中间层次的行为，且每个层都给予一个分数，这样的方法是（）

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（）也称功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。

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图解式评价量表法

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