A行为样组
B标准化
C难度客观测量
D信度和效度
通过一系列的心理学方法来测量被试者的智力水平和个性方面差异的测试方法是()
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气质是指在人的心理活动和行为动力方面所整体表现出来的心理特征,具有很强的稳定性和个人特点的个人风格是()
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工作分析者就某个职务或职位面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法,从而对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容有详细的了解的工作分析方法是()
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由一个人对现实的态度和他的行为方式所表现出来的个性心理特征,一般所表现出来的是其性情、脾气和秉性等的个人风格是()
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测验结果要能揭示出个体间、职业间的差异性和区分性,这是心理测验得以有效进行的直接保证。因此,测验技术的关键是()
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挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程是()
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选择一个信誉良好的中介机构,要准确详细地掌握应聘者的信息,并对应聘者进行再次测试的外部招聘方法是()
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表示人员测评工具和方法的稳定性或可靠性的指标是()
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心理测验的一般原理包括()
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