A心理测试
B知识考试
C情景模拟
D面试
要正确、可靠地推断被试者的某个心理特征,必须有典型、能代表这一心理特征的()
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气质的测量方法有()
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效度是指测评工具和方法的有效性,即测量其()
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组织将解雇、提前退休、已退休或失业的员工再招回组织来工作的一种内部招聘方法是()
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专家们对影响企业发展的某一问题的看法达成一致意见的方法是()
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人力资源是体力与智力的结合,具有主观能动性,具有不断开发的潜力,表明人力资源具有()
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由一个人对现实的态度和他的行为方式所表现出来的个性心理特征,一般所表现出来的是其性情、脾气和秉性等的个人风格是()
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心理测验的一般原理包括()
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常用的心理健康测验有()
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