A人力资源政策
B人力资源供求关系预测
C人力资源制度
D人力资源市场
现代市场经济条件下,()流动主要依赖于人力资源市场,人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
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现代市场经济条件下,人力资源流动主要依赖于人力资源市场,人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
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一个地区社会发展状况在一定程度上决定了该地区是否有足够的资金来构建完善的危机管理系统和采用各种危机管理技术,也就决定着该地区的危机管理能力。()
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文化观念是人力资源开发和成长的主要(),它在一定程度上决定了人力资源在质上的规定性。
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文化的强弱取决于组织的规模、历史、员工的流动程度以及文化起源的强烈程度。()
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人力资源管理法律法规的建立与完善很大程度上是经济利益的作用结果。
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公共部门人力资源流动很大程度上不仅取决于个人意愿,而且更取决于()的要求。
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公共部门人力资源流动很大程度上不仅取决于个人意愿,而且更取决于外在环境的要求。
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从根本上决定着人力资源质量,决定着人力资源质量水平的可能程度的因素是()。
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