人力资源开发是（）的基础和前提。

人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。

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人力资源管理的基础和前提是（）。

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岗位是人力资源开发和管理的基础元素，只有具体的岗位和具体的（）有机结合时，才能体现岗位存在的真正意义。

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（）是人力资源培训开发的最基础性工作。

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员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。

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人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。

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最常见的人力资源开发和培训的模式是（）。

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进行人力资源开发和培训需要具备的知识技能是（）。

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（）是培训项目开发和完善的重要基础。

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