A劳动权
B民主管理权
C休息权
D劳动报酬权
E劳动保护权
F职业培训权
G社会保险权
H劳动争议提请处理权等
第一个以立法形式规定就业员工享有带薪假期的国家是（）。
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《就业促进法》明确规定：各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
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根据教育部颁布的《学生伤害事故处理办法》第三条规定，学生伤害事故应当遵循依法、客观公正、合理适当的原则，（）地处理。
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从（）年开始，按照我国《劳动法》的规定，我国境内的企业依法开展工资集体协商制度。
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企业有义务在与职工签订的劳动合同中明确告知所从事的工作的危险因素和事故应急措施，这体现了员工享有安全生产保障权利中的（）。
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我国《劳动法》规定可以实行加班加点工资包括，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过40小时（《劳动法》第41条）。
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我国《劳动法》规定可以实行加班加点工资包括，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可延长工作时间，一般每日不得超过2小时。
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《劳动法》规定，员工每个工作日的加班时间不允许超过（）小时。
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劳动者可依法享受的休假不包括（）
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