单选题
A生育（产）假
B婚丧假
C事假
D节育手术假
正确答案
答案解析
略
相似试题
《劳动法》规定，可享受带薪年休假的最短连续工作时间是（）。
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简述劳动者在哪些情况下，可依法享受社会保险待遇？
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企业实行带薪年休假制度，劳动者连续工作五年以上的，可以享受带薪年休假。
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年度累计多少次警告便不可以享受当年年休假（）
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法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的报酬。
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法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
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法定休假日安排劳动者工作的，应另外支付不低于工资的（）的工资报酬。
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根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列关于职工享受年休假的表述，正确的有：（）。
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我国《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）%的工资报酬。
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