管理者与员工之间在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程是下列哪一个？（）

管理者与员工之间在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程成为（）

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绩效管理是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成（）的过程。

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（）是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功达到目标的管理实践和促进员工取得优异绩效的梳理过程。

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商业企业实施绩效管理的最终目标，是保证企业绩效的持续发展与员工能力不断增强。

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绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，以激励员工业绩持续改进并全面实现战略目标的一种管理活动。

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绩效管理是对绩效（）过程中各要素的管理，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。

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目标修正可以有效地（）在客观情况发生重大变化，员工无法实现原定目标，或原预测情况有误时所设定的目标。

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绩效管理是对（）实现过程中各要素的管理，将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。

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可以有效弥补在客观情况发生重大变化，员工无法实现原定目标，或原预测情况有误时所设定目标的是（）。

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