管理沟通策略是指基于（）的目标而制定的实现该目标的各种行动方案或具体的计划、措施、方法和技巧等。
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华星公司的项目团队是一个有效的团队．这个团队利用各种角色的人来承担各种职责，李莱是一个会设定目标、制定计划、组织人力、建立制度、以保证按时完成任务的人，那么李某在团队中的角色为（）。
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职业计划的内容包括（）、目标设定、目标实现和反馈与修正等四个方面。
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综合生产计划的常用的编制方法有哪几种？试比较各种方法的优缺点。
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钱德勒认为战略是一种明确地设定企业的（），制定达到这些目标所需的主要行动计划、部署必要资源的一种方法。
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绩效目标的设定方法包括传统和参与式两种，以下对参与式目标的设定方法其错误理解是（）
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设定绩效目标的方法包括（）和（）两种。
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简述绩效目标的设定方法和程序
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任何计划都要遵循一定的程序和方法。虽然小型计划比较简单，大型计划复杂些。但是，管理人员在编制计划时，其工作步骤都是相似的，下列选项中，计划工作的程序步骤错误的是（）。 ①环境分析 ②确定目标 ③评价、选择方案 ④拟定可供选择的方案 ⑤编制计划 ⑥反馈计划执行情况
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