态度考评和其他考评项目的区别在于（）。
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态度考评的重点是（）等。
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绩效考评的程序包括（ ）等。
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考评的组织工作主要包括（）。
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考评的组织工作主要包括（）。
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考评运作体系包括（）等。
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一个完整的KPI包括指标的（ ）及考评周期等内容。
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企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作，具体表现在（ ）等方面。
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现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖（）、能力与态度3大方面。
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