工作态度考评的项目包括（ ）等。
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态度考评和其他考评项目的区别在于（）。
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现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖（）、能力与态度3大方面。
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现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖业绩、能力与态度3大方面。
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行为主导型的考评内容以考评员工的（）为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产出和贡献，而不关心行为和过程。
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绩效考评的程序包括（ ）等。
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考评运作体系包括（）等。
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一个完整的KPI包括指标的（ ）及考评周期等内容。
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按照时间周期的维度，可以把所有绩效指标的考评分为（ ）等。
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