传授知识的培训方法有（）。

适宜知识类培训的直接传授培训方法有（）

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适宜直接传授知识类的培训方法有（）。

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（）是一种信息双向性交流的培训方式，其将知识传授和能力提高两者融合到一起，是一种非常有特色的培训方法。

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（）是培训师通过口头语言向学生传授知识、培养能力、进行思想教育的方法，在以语言传递为主的教学方法中应用最广泛。

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直接传授型培训法适用于知识类培训，具体包括（）。

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员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。

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针对（）培训和丌发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。

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注重学习而非传授，释放员工潜能，以有效提高工作效率的培训方法是（）。

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直接传授的培训方式主要有（）。

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