A最适合的人
B最适合的工作
C最理想的效果
D最优的效益
E最低的成本
据美国管理心理学家赫茨伯格的研究,导致工作满意的因素和导致工作不满意的因素是不相关的和截然不同的,可以把它们分为()和()。
填空题查看答案
简述赫茨伯格的激励-保健因素理论?
简答题查看答案
现代工业社会调整劳动关系的主要机制是()
单选题查看答案
与人本心理学时期相关的的人力资源理论是()。
单选题查看答案
员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益是()
单选题查看答案
心理学研究表明,特别有助于建立良好的顺从气氛的因素是()
多选题查看答案
心理状态的三个基本概念是:()、工作参与和()。
填空题查看答案
按照心理学对智力的理解,优秀的教师、律师和领导表现突出的共同能力是( )。
单选题查看答案
在心理契约的特点中,心里契约得以建立的前提是()
单选题查看答案