单选题
A主观观察和客观观察
B按触观察和非接触观察
C间接观察和直接观察
D参与性观察和非参与性观察
正确答案
答案解析
略
相似试题
胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征，可将胜任力分为（）
单选题查看答案
根据可观察性、潜在性等特征，将胜任力分为（）
单选题查看答案
简述观察法及关键事件法的优点。
简答题查看答案
观察法是由有经验的人通过（）观察方法，记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的活动。
单选题查看答案
素质测评方法中的观察法包含三个要素（）
多选题查看答案
面试是以谈话和观察为主要手段的。
判断题查看答案
评价中心测评中主试人员观察评定考生的（）
单选题查看答案
评价中心是通过多种（）测评形式观察被试者特定行为的方法
单选题查看答案
工作分析的方法有多种，其中观察法适用于（）的生理性工作特征的调查分析。
单选题查看答案