（）的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

（）包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

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（）在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。

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对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。

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休息日安排劳动者工资，又不能安排补休的，用人单位应当按照以下标准支持非劳动者工资报酬（）。

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（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

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劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（）。

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马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于（）。

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企业劳动关系是指企业所有者、经营管理者、普通职工及其工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种权、责、利关系。

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管理的宗旨和目标是（）。

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