笔试的形式一般包括（　）。

与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（　）。

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下列属于论文形式笔试的优点的是（　）。

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测验形式的笔试具有（　）。

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（）不是专业笔试的优点。

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与传统的笔试方法相比，面试法的优点是（）。

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与传统的笔试方法相比，面试的特点主要表现为（）。

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绩效管理培训一般选择的形式是（）

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最低工资标准一般采取（）和（）的形式。

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行政层级式组织形式的决定因素包括（　）。

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