绩效管理动员沟通的主要形式是（）
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如果是有关绩效管理的观念和意识性培训一般采用（）
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一般来说，只要绩效管理体系满足（ ）三个方面就可以认为它是有效的。
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绩效计划一般在绩效管理期间的第几个月完成（）
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绩效计划一般会在绩效管理期间的第几个月完成（）
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衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的标准有（）。
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（）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
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（ ）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
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绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是（）。
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