简述辞退和裁员中的员工关系协调方法。
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员工辞退中的机会成本主要包括()。
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员工的辞退成本主要包括()、()、()、()等。
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辞退员工的方法除了利用合同期限的规定、利用业绩考核的硬指标、自我爆炸法外,还可以采用()的方法
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辞退员工的原则有哪些?
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被辞退员工的需求及管理有哪些?
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被辞退员工的心理调节有哪些?
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试用期间员工辞退的法律依据及管理要点有哪些?
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将员工绩效依据一定比例强制划分为若干等级,对高等级绩效员工绩效进行大量奖励,对低等级绩效员工进行绩效改进,处罚甚至于辞退的考评方法是()。
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