对企业人力资源管理有效性的评价包括（）等。

（）是企业内的劳动者对本身单位运行的劳动关系进行自我管理、自我调节、自我化解矛盾的有效形式。

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用人单位劳动标准实施效果评估当中基于人力资源管理水平的评价的一般方法有哪些？

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在企业人力资源管理实践中录用人员的岗前培训周期一般为（）。

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在英国，人力和开发顾问将联合管理人员安排对申诉的调查，以证实和澄清事实。在适当的时候，调查也包括访谈有关各方。这属于证实申诉的（）。

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在英国，人力和开发顾问将联合管理人员安排对申诉的调查，以证实和澄清事实。在适当的时候，调查也包括访谈有关各方。这属于证实申诉的（）。

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人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。

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下列不属于企业管理实践中，人力需求诊断必要步骤的是（）。

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人力资源管理部门在员工申诉过程中的职能包括哪些？

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（）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。

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