公共部门人才笔试具有（）的特点。

和笔试相比，面试具有（）的特点。 

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发达国家公共部门人事制度具有哪些特点？ 

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无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。

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简述工作分析如何在公共部门人才资源开发与管理中发挥其基础性作用？    

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面试法和专业笔试法相比具有的优势是（）。

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与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效具有哪些特征？

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公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？

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与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统有什么特点？

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公共部门包括“纯粹”的政府组织，还包括“准”公共部门即（）。

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