正确答案
（一）绩效管理培训按目的分类
绩效管理培训按照目的可分为两种：通用式培训和针对式培训。
1.通用式培训
主要是指在月末、季末或者年度考核前对全员和主管人员进行的绩效管理的培训。
2.针对式培训
针对式绩效管理培训——在解决绩效管理过程中出现的短暂性或特殊性问题前，针对问题的解决方案、采用的特殊工具来进行的针对性培训。
（二）绩效管理培训对象分类
绩效管理培训按照对象可分为针对考评者的培训和针对被考评者的培训
（三）绩效管理培训按内容分类
绩效管理培训按照内容可分为八大模块。P125
1.绩效管理的介绍
2.绩效管理过程中的责任
3.重要绩效指标的设定
4.解决绩效管理过程中问题的知识
5.正确使用评估工具
6.记录工作现场的行为
7.准备绩效反馈面谈
8.实施绩效反馈面谈