内在性需要中的内在性是指内在于工作之中而非内在于受激励者自身之内。

在资本的三个基本特征中，稀缺性是资本的内在属性，而增值性是资本的外在属性

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麦格雷戈的Y理论把管理措施具有的报酬分为“内在报酬”与“外在的报酬”。（）报酬是指工作本身带来的报酬，而不是管理当局外加的报酬。

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麦格雷戈的Y理论把管理措施具有的报酬分为“内在报酬”与“外在的报酬”。（）报酬是指管理当局外加的报酬，而不是工作本身带来的报酬。

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领导者素质，是指在一定心理生理条件的基础上，通过学习、教育和实践锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的基础条件和内在要素的总和。

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在组织变革中，工作重新设计的目的在于力图（）工作的多样性、任务的一致性和工作的内在意义、自主性和反馈等。

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个体对外界事物的一种较为持久而又一致的内在心理和行为倾向是指（）。

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从事领导工作必须具备的基本条件，以及在领导工作中经常起作用的内在要素的总和是指（）。

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传统科层制组织中的响应性是指（）

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（）的核心在于对员工内在需求的把握与满足。

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