传统科层制组织中的响应性是指（）

传统科层制组织中的响应性是指组织对环境的响应性和服务的响应性。（）

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扁平化组织属于传统的科层制组织范畴

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传统的科层组织制度是以政府垄断为基础，以（）为特征的。

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20世纪90年代以来组织变革出现了一种技术，主张对企业的运作流程进行重新设计，其结果使企业组织呈现出与传统“科层制”完全不同的新特点。这种组织变革技术叫做（）

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在服务营销学家瓦拉瑞尔·A.泽丝曼尔（Valarie A.Zeithaml）等人提出的服务质量维度中，响应性是指（）。

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对科层制组织中的行政管理人员资格的一个基本要求是（）

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对科层制组织中的部门划分、职位设计及其相应的权力基础的基本要求是（）

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基于传统分工理论的科层制度给企业带来的弊端包括（）

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内在性需要中的内在性是指内在于工作之中而非内在于受激励者自身之内。

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