激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。
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工作丰富化方法起源是国际商用机器公司的（）。
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工作分析对于员工培训的作用表现在哪些方面？
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工作设计的发展经过四个时期，其中工作丰富化及其特征再设计时期是（）。
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根据（）的保健——激励（或双因素）理论，能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感。
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工作分析在招聘过程中的作用主要表现在哪些方面？
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关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法，你认为哪种提法是正确的（）
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以下工作丰富化的说法错误的是（）
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工作丰富化的优点有（）。
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