单选题
A工作轮换和工作扩大化没有区别，工作丰富化是增加职务的深度，例如一线职工可以参加某些管理活动
B工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化，而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加
C工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动
DB+C
正确答案
答案解析
略
相似试题
激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。
填空题查看答案
现工作丰富化有以下几种设计途径（）。
多选题查看答案
工作设计的发展经过四个时期，其中工作轮换和工作扩大化时期是（）。
单选题查看答案
在工作设计的发展过程中，工作轮换和工作扩大化时期所处时期是（）。
单选题查看答案
岗位工作扩大丰富化设计方法有岗位宽度扩大法和（）。
填空题查看答案
工作丰富化的核心是体现激励作用，表现在哪几方面？
简答题查看答案
工作轮换的优点主要有（）。
多选题查看答案
将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位，以减少员工在一个岗位上的枯燥感，同时也扩大员工掌握技能的新范围，有利于员工在此过程中找出自己真正的兴趣的工作设计方法是（）。
单选题查看答案
以下工作丰富化的说法错误的是（）
单选题查看答案