谈谈对学校组织冲突管理方法的理解。
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学校组织冲突具有两重性：（）和（）。
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解决或减少冲突的策略有（）。
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在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（）。
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目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是（）。
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学校组织文化是由（）、（）和学校物质文化综合而成的。
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结合实际谈谈对学校组织特点的理解。
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谈谈对学校组织行为合理化的认识。
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谈谈你对学校组织文化建设的思考。
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