单选题
A信度
B员工与管理者的关系
C效度
D员工情绪
正确答案
答案解析
略
相似试题
在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（）。
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在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是（ ）。
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在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为（ ）。
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依据对员工绩效的识别及工作标准的确定，对员工绩效进行好与差的管理判断，这是绩效评价的（）
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绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作狀况及其成果的评价。
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确定绩效评价指标权重的定量方法主要是（）
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绩效评价指标没有完全反映工作绩效的所有方面，指标的选择不全面，这指的是（）
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评判绩效评价指标可衡量性的标准是（）
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绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指（）
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