单选题
A约翰•科特
B戴明
C柏拉图
D大野耐一
正确答案
答案解析
略
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哈佛大学教授格雷钠指出，一般组织的权力分布有三种：集权、分权和授权，由于权力分布不同，变革的方式也不同。通过对组织变革的研究发现，组织变革的成功方式是基于哪一种权力分布的（）
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哈佛教授约翰.科特的研究表明，变革管理失败有一个共同的因素，下列哪一项为这个共同的因素（）
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在组织变革中，配套环节的变革只是起辅助作用，忽视他们，是不可能导致整个变革的失败。
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为了防止变革的失败，库尔特•卢因提出了三步变革模式，即（）
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希望通过变革组织文化来进行变革管理的管理者可以采取一系列方法，包括（）。
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万盛公司打算对销售人员的考核体制进行改革，文件公布后，销售主管发现最近一周员工消极怠工，办事拖拉、等待的现象增多。这种对变革的抵制属于（）形式。
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组织变革的动力是指发动赞成和支持变革并努力去实施变革的驱动力。它主要是由以下哪些原因引起的？（）
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张总最近在公司推行的一项变革失败了，造成失败的原因可能是（）。
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（）即通过改变员工的知觉、态度、能力与期望，来进行组织变革。
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