A行为性效标
B特征性效标
C结果性效标
D品质性效标
“医师的诊断水平和医术”的效标属于()绩效考评效标。(2012年11月二级真题)
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绩效考评结果作为员工实际绩效水平的替代,在()过程中可以担当重要的效标作用
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绩效考评的效标主要包括()。
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以下属于绩效考核的特征性效标的有()。
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()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。(2013年5月二级真题)
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下列属于诊断性测评特点的是()。
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()是预测人力资源未来发展趋向和可能达到某种水平的方法。
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()始终关注员工工作绩效,旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。
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某公司的薪酬结构如下,这种结构属于()薪酬结构。技术与培训水平--基础薪酬(48%);职务(或岗位)价值--岗位薪酬(28%);绩效(生产量、销售量)--绩效薪酬(24%)。
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