制定奖惩制度应包括（）

影响奖惩制度制定的主要因素有（）。

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培训奖惩制度包括（）等内容。

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奖惩制度建立应遵循的原则有（）。

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奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段.国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括（）；对经营人员的奖惩要制度化/规范化；奖惩要以考核为依据；奖惩要公平合理；奖惩要适时适度/注意分寸/掌握火候/恰到好处。

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如何制定奖惩机制（）

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在用人方面建立奖惩制度的目的是（）

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简述培训奖惩制度。

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试论职工奖惩制度的作用？

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简述如何建立合理的评估奖惩制度。

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