采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，应从（）内容入手进行调查研究与分析。

采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，进行调查研究与分析的内容不包括（）。

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用目标管理法来进行绩效评价，由（）制定部门的目标。

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表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，导致偏离评价标准的绩效考评偏误为（）。

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（）的选择是绩效评价的重点与难点，也是绩效管理中的一个技术性很强的问题

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在绩效评价中最常用的评价方法是（）。

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绩效评价结果最主要的用途是（）

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评价中心法属于（）的绩效考评方法。

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下列绩效评价说法正确的是（　）。

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为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）。

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