单选题

绩效评价结果最主要的用途是()

A用于招募与甄选

B用于人员调配

C用于人员培训与开发决策

D用于确定和调整员工薪酬

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

用于确定和调整员工薪酬。这是绩效评估结果最主要的一种用途。
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