组织公正与报酬分配的原则有（）。

组织公正与报酬分配的原则不包括（）。

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（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

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美国经济学家马丁.魏茨曼主张，员工的报酬要采取“工资制”与“利益分享制”两种模式。

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如何正确理解按劳分配与按要素分配相结合理论？

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目前国内对按劳分配与按生产要素分配的理论阐述不包括（）

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一个企业的目标有一定范围，福利管理与计划应限定在这个范围之内。这属于员工福利管理原则的（）

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各级领导应支持定额人员行使职权，对定额人员提出的改进生产管理、改善劳动组织状况、改革工资分配及提高劳动生产率等方面的正确意见，要认真考虑。

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关于劳动报酬的说法错误的是（）。

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福利是企业整体报酬体系的一部分。

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