劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。

情势变更指的是合同依法成立后，发生了不可预见，且不可归责于双方当事人的事情，动摇了合同订立的（）。

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合同依法成立后，发生了不可预见且不可归责于双方当事人的事情，动摇了合同订立的基础，在此情况下，依据合同订立的（）原则，应允许合同双方变更或者解除合同。

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下列不属于变更劳动合同的程序是（）。

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劳动合同是劳动关系双方当事人（）的协议。

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双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（）。

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自拟合同是指合同双方当事人在（）情况下，没有采用经济合同示范文本，需要双方自拟的合同。

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合同是双方当事人的意思表示（）的法律行为。

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合同价款是双方协商约定的条款，要求在合同中明确确定。任何（）都不能作为合同价。

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关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）。

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