（）是指激发鼓励、调动人的热情和积极性。

管理的（）观念是指在管理活动中，坚持一切从人出发，以调动和激发人的积极性和创造性为根本手段，以达到提高效率和人的不断发展的目的。

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激励是指对人的行为动机的激发，从而调动人们的积极性，改变人们的（），实现一定的组织目标。

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企业要充分激发职工的工作热情。调动职工的积极性和创造性，促进职工发挥其才能，释放其潜能，可以采用激励机制，但是激励一定要（）。

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要调动和维持员工的积极性，首先要注意激励因素，以防止不满情绪的产生。但更重要的是要利用保健因素去激发员工的工作热情。

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激励指通过刺激激发人的动机，增强人的内在动力，促使个体有效的达到目标的心理过程，即通常所说的调动人的积极性，下面关于激励的说法有误的一项是（）。

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教育激励是指通过教育方式与手段，激发动机、调动下级积极性的形式。具体包括（）。

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激发调动厨房员工积极性的意义？

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调动积极性的实质是激发个体的（）。

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领导用人核心是调动人的积极性，最大限度地开发人的能量，把人的（）和（），转化为（）。

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