与强文化相比较，弱文化组织更容易变革。

组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候，组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能（）？

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任何形式的组织变革必然同时伴随着组织文化的变革

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在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。

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渐进式企业文化再造和激进式企业文化再造相比，哪种更容易成功（）

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相比较而言，哪一种气质类型的人更容易成为推销员（）

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怎样可使组织文化变革更为顺利？

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组织文化的变革要依靠（）。

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试说明企业文化与组织变革的关系。

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成功地变革组织文化还需要把握的要点有（）

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