A对下属的信心
B领导的意图
C下属的能力
D组织文化
委派任务给下属时,授权大小评估的主要标准是().
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委派任务给下属时,授权大小评估的主要标准是()。
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在授权事项中,哪些任务让下属来做很大程度上取决于授权目的。为此,尤克尔提出了()条原则。
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委派任务给下属一般都包括权力的下放。
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即使明显由自己完成的任务,也可以委派给下属去做。
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有下属部门的管理者可以选择按职能部门来委派任务。
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授权不仅要告诉下属任务,还须规定其完成任务的方法。
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上级管理者即使授权给下属去完成某项任务,但仍然负有对该项任务的责任。
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当任务较为复杂,或者下属能力、水平无法把握时,最适宜采用的授权方式是()
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