从争议的性质上看，劳动争议属于（ ）。
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从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（）争议范畴，劳动争议属于（）争议范畴。
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从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是（ ）。
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目前，从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括（）。
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劳动争议仲裁时效期间从（）起计算。
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下列争议中，不属于劳动争议的是（）。
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下列不属于劳动争议的是（）。
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下列属于劳动争议范围的是（ ）。
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下列属于劳动争议的有（）。
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